|
|
16. cours de
coaching
On peut suivre des cours de coaching pour devenir coach soi-même, ou
simplement pour savoir mieux diriger une équipe. En fonction de
l’objectif, différents cours de coaching peuvent être conseillés.
Tout manager tirera profit de cours de coaching. En effet, diriger
une équipe demande un minimum de savoir-faire : apprendre exploiter
au mieux le potentiel de chacun des membres de l’équipe, savoir
créer motivation et saine émulation ou gérer les conflits…
|
Bien entendu, il ne s’agit pas pour un
manager de suivre une formation complète de coach, et quelques
heures de cours de coaching seront suffisantes pour mieux
appréhender le travail avec une équipe. Des cours de coaching sont
organisés à cet effet, généralement sous forme de stages qui peuvent
être suivis le week-end. Chacun peut décider de suivre un cours de
coaching, mais il est préférable d’obtenir l’appui du service
formation ou DRH de l’entreprise, qui prendra alors en charge le
coût des cours de coaching. |
|
Il existe également
des cours de coaching destinés à ceux qui souhaitent en faire leur
métier. Il faut alors choisir, de préférence, une formation
certifiante, qui aura une valeur légale de diplôme. De très nombreux
organismes de formation proposent des cours de coaching, et il est
parfois difficile de s’y retrouver – et de savoir lequel choisir !
Parmi les valeurs sûres de la formation au coaching, on peut
toutefois citer Mediat-Coaching ou Transformance, IFOD ou Coach-Up.
En France, le secteur public propose lui aussi des cours de coaching
à l’université Paris 8 (DESU Pratiques du coaching).
Enfin, pour ceux qui ont déjà le statut de coach, et qui souhaitent
se perfectionner, ou aborder une technique qu’ils ne maîtrisent pas
encore, il existe des cours de coaching réservés aux professionnels,
centrés par exemple sur la pnl ou la systémique.
Menu coaching
www.travail-maison-pro.com
|