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28. coaching
developpement personnel
Coaching et développement personnel sont de plus en plus recherchés
actuellement. Bon nombre de professionnels proposent leurs services,
et le coaching et développement personnel est un secteur en pleine
expansion.
Mais dans quels cas le recours au coaching et au développement
personnel est-il réellement efficace ? Il faut bien sûr, avant toute
chose, que la démarche du client soit volontaire et personnelle. On
ne peut pas coacher quelqu’un qui ne souhaite pas réellement
apporter de changement dans sa vie. D’une manière générale, on peut
dire que toutes les situations de mutation seront particulièrement
propices à l’intervention d’un coach. Un décès, un divorce, une
dépression ou un simple désir d’épanouissement pourront ainsi donner
lieu à une intervention de coaching et développement personnel.
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Le coaching et développement personnel
considère l’individu comme un tout, dans l’instant. Ce qui signifie
qu’un coach ne travaille pas sur le passé, mais considère que son
client tient l’intégralité de son avenir entre ses mains. |
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Cette attitude
induit une immense liberté, tout en responsabilisant le client :
c’est à lui de découvrir ses potentiels, et de les utiliser pour
trouver le bonheur, l’assurance, la spiritualité ou la voie
professionnelle dans laquelle il se sentira à l’aise.
Le coaching et développement personnel une discipline toute neuve en
France. Une petite dizaine d’années seulement ont passé depuis ses
premières apparitions, et la légitimation des professionnels reste
encore assez floue, puisque n’importe qui peut a priori
s’autoproclamer coach en développement personnel. Pour bénéficier
d’un coaching en développement personnel de grande qualité, il faut
donc s’entourer d’un minimum de précautions, et, notamment,
privilégier les professionnels disposant d’une accréditation auprès
de la Société Française de Coaching.
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